“Fui mandado embora e não recebi a rescisão.”
Pode envolver saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS com multa e guias do seguro-desemprego.
Fui mandado embora sem receber nada. E agora?
08:42Advocacia trabalhista para quem está do lado do trabalhador. Você conta o que aconteceu com as suas palavras e recebe uma orientação clara, sem juridiquês.
Atendimento pelo WhatsApp, por vídeo ou no escritório.
horas extras? FGTS depositado?
Essas são as mensagens que mais chegam. Se a sua é diferente, manda do mesmo jeito.
“Fui mandado embora e não recebi a rescisão.”
Pode envolver saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS com multa e guias do seguro-desemprego.
“Trabalhei anos sem carteira assinada.”
Pode envolver o reconhecimento do vínculo e os direitos que ficaram para trás, como FGTS e INSS.
“Eu fazia hora extra todo dia e nunca vi a cor desse dinheiro.”
Pode envolver as horas trabalhadas além da jornada, intervalo não respeitado e reflexos em férias e 13º.
“Me machuquei no serviço e agora querem me dispensar.”
Pode envolver estabilidade depois do afastamento, CAT, e cuidados com o que o INSS e a empresa pedem.
“Meu chefe me humilha na frente de todo mundo.”
Pode envolver danos morais e a saída com direitos garantidos, a chamada rescisão indireta.
“Me deram justa causa e eu não concordo.”
Pode envolver a revisão da justa causa e o pagamento do que seria devido numa demissão comum.
Explicação simplificada para você entender. Cada situação tem detalhes que só a análise do seu caso mostra.
2 anos
E, dentro da ação, em geral dá para cobrar o que aconteceu nos últimos 5 anos de trabalho. Quanto antes você entende a sua situação, mais fácil fica juntar os documentos.
Informação geral. Existem exceções e cada caso é analisado individualmente.
Pelo WhatsApp, do jeito que você fala. Pode ser áudio. Não precisa saber o nome de nada.
Uma conversa para ouvir a sua história e dizer, com honestidade, quais caminhos existem.
Você recebe a lista do que juntar. O que faltar, a gente vê como conseguir.
Quando dá, tenta-se um acordo. Quando não dá, o caso vai para a Justiça do Trabalho.
Cada audiência e cada novidade chegam para você em linguagem simples.
Honorários combinados por escrito, antes de começar. Sem surpresa no meio do caminho.
Não tem tudo? Tudo bem. Muita coisa dá para pedir depois. Marque o que você já tem:
Dica: tire foto de tudo e mande pelo WhatsApp mesmo. Papel original fica com você.
Separados de 7
Dra. Nome Sobrenome
OAB/UF 000.000
Aqui é a apresentação do escritório: quem é a advogada ou o advogado, há quanto tempo atua na área trabalhista e por que escolheu defender o trabalhador.
Escreva em primeira pessoa, curto, como quem se apresenta numa conversa. Nada de lista de títulos para impressionar.
Pode. Conversar com um advogado é seu direito e a empresa não fica sabendo. A gente te ajuda a entender o que fazer agora e o que esperar para depois.
Em geral, não. Assinar o termo de rescisão não impede de questionar valores que ficaram errados. Vale mostrar o documento para a gente olhar.
Testemunha ajuda, mas não é a única prova. Mensagens, fotos, escalas e documentos também contam. Cada caso é analisado com o que existe.
Depende do caso e da cidade. Alguns terminam em acordo em poucos meses, outros levam mais. Você fica sabendo de cada etapa.
Os honorários são explicados na conversa e combinados por escrito, antes de começar. Você sabe exatamente como vai ser.
Pode ser por texto ou por áudio. A gente responde explicando o próximo passo.
Nome Sobrenome
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